職行力是一款專門為了各位在職的用戶們打造的工作服務軟件，可以很好的提升用戶們在線的職業技能和工作效率，對于所有人來說都非常的友好。軟件中還有新手培訓和績效考核等等功能可以提供給你們，用戶們直接在線去查找和使用就可以了，有需要的用戶們直接下載就好。

職行力注意事項

1、縱向與橫向：從學員個人和企業發展要求來說，是當下需要縱向的補充專業知識，還是橫向通過規劃通過興趣來拓展新知。這在選擇課程前應必須調研和審視的

2、講師選擇：講師演講風格、專業背景和課程開發內容是能否調動學員主觀能動性的關鍵。所有的知識、理論、思考和啟發來源于對講師是否認同。在公開課課上，學習像是一場乒乓球，講師和聽眾之間需要同樣主動接球和傳球才能持續下去。

3、課前準備：預習是第二天能否良好的接受知識的關鍵。認真閱讀課前大綱，配合好課前調研、準備好目標問題，劃分關注課程的重點、難點。都準備齊全后才會在公開課快節奏的學習中事半功倍

4、知識適用度：所有聽到的是一種觀點，所有看到的是一種現象，都不可操之過急的奉為真理和事實。分析總結，提煉轉化才能將公開課所講述的通用理論方法運用到實戰中，切不可生搬硬套。

職行力功能

1.將員工當作“顧客”。良好的用戶體驗，以及獨創意愿度運營系統，讓員工從被動為主動，激發員工學習、工作的意愿度，激發企業創新力和組織活力;

企業人才數字化管理，也就是將員工學習培訓、能力全部數據化，從而形成企業能力的數據化，讓企業人力資源真正的數字化，全方面掌握企業各個維度的能力資源，以數據為依據，管理企業的能力資源。職行力企業學習平臺，目標就是將企業全員學習培訓數據化、能力數據化，從而形成整個人才體系的數字化。

2.將學習內容當“貨品”。千人千面的用戶體驗交互體系，個性化為員工推薦學習內容，讓員工每一次打開都能看到自身喜歡的資訊、學習課程、知識等，在幫助員工主動學習的過程中，貫徹落實企業的業務標準體系;

整合互聯網行業資訊、大咖專欄、企業知識萃取體系等知識運營，為企業源源不斷帶來行業知識，實現經驗沉淀、萃取，打造行業權威知識平臺。

3.構建“成交”場景——能力提升效果保障閉環。通過新員工快速勝任、人才梯隊培養等場景化員工訓練體系，將培訓流程化、高效化;

整合企業學習、行業化賦能產品一體化運營平臺，實現了在業務場景中賦能，在賦能中業務實踐的雙向整合。實現了從企業學習 - 能力提升 - 業務提升的閉環。

職行力特點

1、了解培訓需求：明確企業培訓目標，在培訓課程設置，授課老師需求及授課時間等方面進行溝通

2、提供培訓方案：根據客戶需求，確定講課內容，提交培訓方案。

3、簽訂合作協議：雙方通過協商，就培訓內容、日程、費用等方面達成一致意見，簽署培訓協議書。

4、實施培訓：按協議所規定的時間和要求進行培訓實施。

5、評估效果：培訓結束后，學員將填寫學習心得及培訓評估表，反饋意見和建議。

6、跟蹤回訪：在培訓結束后進行培訓效果的跟蹤回訪，協助企業將培訓成果落實到工作日常。

職行力特色

1、業績管理系統：

績效與內控執行管理 - 巡店管理、門店零售數據管理、工作任務管理、CRM管理等;

2、移動訓練系統：

員工能力提升 - 移動學習系統、員工訓練系統、員工崗位勝任力管理系統等;

3、員工激勵系統：

士氣與凝聚力提升 - 企業游戲化管理系統、員工激勵與福利運營系統、企業社區管理平臺。

職行力常見問題

1、賬號綁定其他設備：

通過店長登陸職行力→發現→應用→賬號管理→選擇員工賬號→操作→清除設備號;

通過綁定的手機/微信登錄。

2、賬號被鎖定：

通過店長登陸職行力→發現→應用→賬號管理→選擇員工賬號→操作→解鎖該賬號;

通過綁定的手機號/微信登錄。

3、賬號或密碼錯誤：

稍等10分鐘后再通過綁定的手機號找回。