小紅書運營招聘需要問些什么問題

小紅書運營招聘需要問些什么問題?相信很多小紅書的新用戶已經(jīng)迫不及待想要知道了，小編今天就為大家?guī)砹诵〖t書運營招聘需要問些什么問題的相關(guān)解答，方便大家快速掌握小紅書的詳情。

小紅書運營招聘需要問些什么問題?

1、首先是2對1，由部門相關(guān)工作人員和HR一同面試;先是簡單的個人介紹，然后隨便聊聊工作經(jīng)歷，介紹之前公司的工作內(nèi)容。比如工作流程，離職原因等等。問的比較詳細，尤其是業(yè)務(wù)相關(guān)及業(yè)務(wù)技巧相關(guān)的問題。

2、第二面是部門經(jīng)理面試，也是先自我介紹，然后問你基本情況，對公司的理解，職位的看法等。

3、你認為運營的工作起到一個什么樣的作用? 滿腦子用戶角度的思維讓我回答，讓他們用著舒服，又能賺錢。面試官的說法是入住門檻低，要設(shè)置游戲規(guī)則，避免不良商家進入。我嘖嘖點頭，面試時竟然這個角度沒想到，慚愧慚愧。

4、接著主要介紹下部門的主要情況和發(fā)展計劃。

大概聊了一下，小紅書應(yīng)該是想做的買手文化。全世界各地的打折信息、特惠商品、折扣商場以及路線和特色。而這些很多都是有大家自己撰寫的。

不過針對的都是海外的商品，首先大家對國外的商品由于信息問題，并不知道哪有好東西?哪有好折扣?針對女性出境購物怎么折算、怎么退稅都由這無數(shù)的網(wǎng)友自己撰寫。好比一群愛購物的好友們在世界各地分享購物心得。

當抓住了折扣、商場、特色 讓你出境旅游的時候還能買到心儀的產(chǎn)品是不是一個吸引你的地方呢?而且和自己的社交賬號綁定，你的信息又會被好友看到。而這些不是簡單的商品推送，而是出境購物心得。所以你不會覺得反感，會好好觀看。

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